Meta 6: REDES DE APRENDIZAJES

¿Que son las redes de aprendizaje?
Las redes de aprendizajes son espacios en los cuales sus participantes interactúan,
compartiendo información y  colaborando para crear un conocimiento, estas redes de
aprendizaje constituyen la infraestructura de comunicación  para el aprendizaje en red,
estas  herramientas son de índole muy variada, contemplando desde el debate en grupo
sobre un tema previamente informado, hasta dinámicas de trabajo que favorecen
participación activa, permitiendo así enriquecer la experiencia en cualquier contexto de
aprendizaje ya sea de educación formal por ejemplo en escuelas o universidades, o en
la educación no formal, como lo es en la formación profesional.
Se ha dado la utilización  de las redes de aprendizaje en diferentes niveles educativos:
- Como complemento a los cursos presenciales.
- Como entorno principal para la enseñanza.
- Como un foro de comunicación para intercambios de información y conocimiento en
red.
Características de las redes de aprendizaje
  Proporciona mayor flexibilidad en el ambiente de aprendizaje.
  Permite el aprendizaje en colaboración y el trabajo en grupo.
 El aprendizaje es activo y auto gestionado.

  Posibilita la diversificación en los roles de los participantes: profesores y
alumnos.
 Creación de comunidades de aprendizaje.
 Mayor acceso a la información.
 Conecta al aula al mundo exterior.
 Impulsa un mayor conocimiento de las nuevas tecnologías.
Beneficios que nos ofrecen las redes de aprendizaje
  Favorecen el intercambio de información e interacción  entre los alumnos, pues
estos aprenden en la medida en que obtienen retroalimentación de sus compañeros.
  Facilitan el acceso al conocimiento, debido que no es necesario estar ubicado en
un lugar específico para mantener comunicación con sus compañeros e interacción con
profesores.
 Fomenta un intercambio de información más diverso pues los integrantes del
grupo se encuentran en lugares distintos.
 Favorecen la cooperación y no la competición, porque el grupo camina junto: si
un integrante se atrasa, todos  pierden el aporte que éste podría proporcionar.

 Fortalecen una dinámica interactiva a través de la comunicación y la relación
entre iguales para construir conocimiento.
 Facilita el proceso de enseñanza-aprendizaje.
La Red de Aprendizaje para la implementación de sistemas de gestión de energía es un
concepto alemán, que consta del continuo intercambio de información y el aprendizaje
de las experiencias de otras empresas particpando en el proyecto.
En una serie de talleres se trasmiten los conocimientos necesarios para la
implementación de una Red de Aprendizaje. La meta es que cada empresa participante
implemente un sistema de gestión de energía, conforme a la norma internacional ISO
50001, que consta de los siguientes puntos:
 Elaboración diagnósticos energéticos y propuesta de mejora
 Disminución del consumo de energéticos
 Reducción de los costos operativos por concepto de energía
 Incremento de la rentabilidad de la organización
 Minimizar los impactos ambientales asociados.
La Red de Aprendizaje es un espacio compartido por un conjunto de empresas, en el que
se propicia el aprendizaje conjunto a través del uso de técnicas, herramientas e
instrumentos basados en el concepto de aprendizaje vivencial:
 Ejercicios prácticos
 Visitas a otras plantas
 Talleres y webinars
 Asesorías especializadas
 Reflexiones, debates y dinámicas.
Algunas de las ventajas de las Redes de Aprendizaje son:
 Reducción de los costos de acceso a la información sobre temas de interés de las
empresas participantes.
 Promoción, difusión e intercambio de información y experiencias sobre temas de
eficiencia y ahorro de energía.
 Documentación de casos de éxito y mejores prácticas.
 Generación de compromiso y motivación en los participantes y sus empresas.
 Bajos costos ya que los gastos para los expertos técnicos y moderadores
profesionales se dividen entre todos los participantes.

CAMEXA cuenta con el ecosistema de moderadores, consultores y asesores técnicos y
la opción de que los integrantes de la red obtengan el estándar de competencia laboral
0412, “Gestión de Eficiencia Energética en la Organización”.
Información detallada encontrará en la página Web "Redes de Aprendizaje"
La competitividad y eficiencia que demanda directa e indirectamente la globalización,
hace que los miembros de las sociedad asumamos el compromiso de seguir aprendiendo
a lo largo de la vida. En nuestro caso, como profesionales de la educación, la exigencia
se hace doble, ya que además de ser competitivos, debemos generar estrategias para que
tanto nosotros como nuestros alumnos, desarrollemos nuevas habilidades
y competencias que permitan aspirar a un mejor futuro.
Una de las tantas formas para lograrlo, es a través del uso del aprendizaje en red o
redes de aprendizaje, que se definen como: las redes sociales de aprendizaje en lìnea,
que ayudan a los participantes a desarrollar las competencias de sus usuarios,
colaborando y compartiendo información (Sloep y Berlanga, 2011). Todo esto en un
ambiente confiable, respetuoso y cordial.
Estas redes de aprendizaje, se caracterizan por:
 Intercambiar experiencias y conocimientos con los otros miembros o usuarios de la
red (profesores, alumnos, psicólogos, biólogos, geografòs, etc).
 Trabajar en proyectos colaborativos como: investigaciones, innovaciones
educativas, etc.
 Crear grupos de trabajo, comunidades, debates y/o congresos.
 Ofrecer y recibir apoyo de otros miembros de la red a travès de comentarios,
opiniones, dudas, observaciones, las cuales enriquecen los conocimientos sobre
determinado tema.
 Evaluarse a sí mismos y a otros.
 Facilitar la búsqueda de recursos (cursos completos, videos, blogs,  apps,
interactivos, infografìas, etcétera, que contribuya a potenciar los beneficios que
esta red posibilita)   
Si deseas profundizar más acerca de este concepto, te invitamos a ver el artìculo Redes
de Aprendizaje, aprendizaje en red, en el cual se explica la evoluciòn y futuro de estas
redes que estan impactando  los procesos de enseñanza- aprendizaje a travès del uso
adecuado de los medios y canales que ofrecen las TIC.
Por último, si te gusto esta publicación márcala con un "Me gusta" y no olvides dejar tus
comentarios sobre la experiencia que tienes  sugerencias de sobre el uso que haces de las

redes sociales para crear nuevos conocimientos.














Punto de vista de javier:las redes de aprendizaje con herramientas virtuales que ayudan a realizar actividades académicas de manera más fácil y rápida.Google classroom es una aplicación muy útil para hacer tareas y entregar tareas además es fácil de usar sólo necesitas un correo electrónico para ingresar puedes crear una clase o unirte a otra mediante una clave puedes entregar trabajos realizados en Word powerpoint excel etcétera es cuestión de seguir las instrucciones según la tarea también puede realizar formularios además te permite interactuar con otros usuarios para compartir conocimientos y aprender de mejor manera.


Punto de vista de Juan;
Las redes de aprendizajes son espacios en los cuales sus participantes interactúan,
compartiendo información y  colaborando para crear un conocimiento, estas redes de
aprendizaje constituyen la infraestructura de comunicación  para el aprendizaje en red,
estas  herramientas son de índole muy variada, contemplando desde el debate en grupo
sobre un tema previamente informado, hasta dinámicas de trabajo que favorecen
participación activa, permitiendo así enriquecer la experiencia en cualquier contexto de
aprendizaje ya sea de educación formal por ejemplo en escuelas o universidades, o en
la educación no formal, como lo es en la formación profesional.

Punto de vista de Anna Paula:

del uso del aprendizaje en red o redes de aprendizaje, que se definen como: las redes sociales de aprendizaje en lìnea, que ayudan a los participantes a desarrollar las competencias de sus usuarios, colaborando y compartiendo información (Sloep y Berlanga, 2011). Todo esto en un ambiente confiable, respetuoso y cordial. estas redes son las que yo mas recomiendo y conozco LEOTECA,  CIBERCORRESPONSABLEs, INTERNET EN EL AULA , CLIPIT, BRAINLY, EDMODO, DOCITY, entre otras

punto de vista de gretell

El hecho de pertenecer a alguna red social no implica ser parte de una red de aprendizaje. De hecho, las diferencias entre una y otra están claramente marcadas desde su nombre mismo. Mientras una red social nos permite poner algo en común, el propósito de una red de aprendizaje es generar conocimiento, a través de la participación e interacción de todos los miembros que integran la red, por medio de herramientas de trabajo colaborativo como blogs, foros, wikis y chats. Sin embargo, podemos afirmar que las redes sociales pueden, en algún momento

        Punto de vista de alexa:

estas  herramientas son de índole muy variada, contemplando desde el debate en grupo

sobre un tema previamente informado, hasta dinámicas de trabajo que favorecen

participación activa, permitiendo así enriquecer la experiencia en cualquier contexto de

aprendizaje ya sea de educación formal por ejemplo en escuelas o universidades, o en

la educación no formal, como lo es en la formación profesional.

punto de vista de ximena:

as redes de aprendizajes son espacios en los cuales sus participantes interactúan,

compartiendo información y  colaborando para crear un conocimiento, estas redes de

aprendizaje constituyen la infraestructura de comunicación  para el aprendizaje en red,hasta dinámicas de trabajo que favorecen participación activa, permitiendo así enriquecer la experiencia en cualquier contexto de

aprendizaje ya sea de educación formal por ejemplo en escuelas o universidades, o en

la educación no formal, como lo es en la formación profesional.

punto de vista de Fernando:

Las redes sociales han revolucionado el modo en que las empresas se vinculan con los clientes y viceversa.
Gracias a la mismas los clientes tienen voz y la comunicación se ha vuelto bidireccional. A nivel corporativo es importante tener un atento y constante manejo de las redes sociales ya que un mal manejo de las mismas puede contribuir a perjudicar la imagen de la marca.
Para todos aquellos que estén interesado en aprender sobre redes sociales los empujo a que lo hagan ya que esto ha llegado para quedarse y hay que saber como lidiar con ello.